La startup Klaro – qui maximise le pouvoir d’achat des Français – annonce ce jour avoir bouclé une levée de fonds à hauteur de 3 millions d’euros. La future licorne à impact
[1], qui avait déjà collecté un montant similaire en 2022, a réuni ses investisseurs historiques pour ce tour de table : les fonds Asterion, MH Innov’ de Malakoff Humanis, ainsi qu’AG2R LA MONDIALE. Objectifs pour Klaro : poursuivre son développement en ciblant les grandes entreprises soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs et offrir de nouvelles fonctionnalités innovantes au bénéfice du pouvoir d’achat des salariés. Une accélération bienvenue à l’heure où, malgré la hausse du chômage, 6 employeurs sur 10 (en particulier les grands groupes industriels) rencontrent des difficultés à recruter
[2] (notamment des profils non-cadres), et dans un contexte où les salariés attendent toujours plus de leurs entreprises en matière de qualité de vie et de pouvoir d’achat quand ces dernières n’ont pas toujours la possibilité d’augmenter les niveaux de rémunération.
Une solution clé-en-main pour améliorer le pouvoir d’achat et réduire la charge administrative
Entreprise à mission, Klaro s’engag à réduire les barrières administratives pour augmenter le pouvoir d’achat des Français, notamment des salariés aux revenus modestes. Logement, situation de handicap, proche aidant, naissance, études… Klaro identifie aujourd’hui les droits d’un individu (et ceux de sa famille) parmi plus de 2200 aides nationales et locales et répertorie les avantages internes à sa propre entreprise (convention collective, mutuelle, prévoyance…) avant de l’accompagner de manière personnalisée dans ses démarches. Alors que la plupart des startups HRTech se concentrent sur les PME et les secteurs à haute rémunération, Klaro a pris le contre-pied en ciblant les grandes entreprises de secteurs en tension, où les salaires sont souvent modestes. À travers une amélioration du bien-être financier, aujourd’hui indispensable pour attirer et conserver les talents, Klaro est donc un véritable levier de marque employeur pour ces dernières.
Une réduction du stress financier pour déjà plus de 500 000 bénéficiaires
Avec 270 000 utilisateurs actifs, Klaro permet à 500 000 personnes environ (compte tenu de la structure des foyers) de mieux vivre au quotidien. Pour exemples concrets, rien que sur l’année 2024, plus de 5000 utilisateurs ont pu accéder à de meilleurs soins de santé ; plus de 13 000 salariés ont trouvé un logement plus adapté ; et 14 000 conducteurs ont financé leur permis de conduire. Klaro compte aujourd’hui 200 entreprises clientes, avec une présence marquée dans les secteurs de la grande distribution, du transport ou encore des services à la personne. C’est donc fort de son modèle désormais éprouvé auprès de grands groupes comme Décathlon ou Norauto que Klaro souhaite à présent accélérer son développement.
« Chaque salarié devrait pouvoir se concentrer sur son travail sans avoir à s’inquiéter de boucler ses fins de mois. Pourtant, aujourd’hui, des millions de Français font face à une pression financière croissante. Chez Klaro, nous avons l’ambition de changer la donne en devenant le partenaire pouvoir d’achat des salariés aux revenus modestes. Cette levée de fonds marque un tournant décisif : elle nous permet d’aller bien au-delà des aides financières pour proposer un véritable écosystème de services dédié au bien-être financier. Dans un monde où attirer et fidéliser les talents est un défi majeur, Klaro s’impose ainsi comme un partenaire incontournable des entreprises qui veulent agir concrètement pour leurs collaborateurs.», explique Cyprien Boutard Geze, co-fondateur de Klaro.
« Soutenir le développement de Klaro est pour nous une évidence, à la fois car il ne peut y avoir de véritable transition environnementale et sociétale si l’on ne cherche pas à développer le pouvoir d’achat des travailleurs aux revenus modestes, mais aussi car Klaro a un positionnement vraiment unique pour accompagner les DRH à prendre soin de leurs salarié·e·s, en impactant ce qui compte le plus pour eux : le pouvoir d’achat. C’est également une équipe extrêmement engagée et alignée. Tous les ingrédients du potentiel de “scale” que nous cherchons dans nos participations. », ajoute Stéphane Bourbier, fondateur d’Asterion Ventures.
